MR.PEOPLE
Wet Arbeidsmarkt in Balans.
Met de intreding van de wet gaat er flink wat veranderen. De belangrijkste maatregelen op rij:
- Ontslagrecht: cumulatiegrond
- Ketenregeling: 3 contracten in 3 jaar
- Premiedifferentiatie WW: verschil in premie tussen flexibel en vast
- Payrolling: gelijke rechtspositie en beloning payrollwerknemers
- Transitievergoeding: vanaf dag 1
- Meer bescherming van oproepcontracten
Voor een uitgebreid adviesgesprek op maat passend bij uw organisatie met 1 van onze WAB-specialisten neem contact op via info@mrpeople.nl.